FILOSOFÍA
CORPORATIVO
Nuestra misión
NOSOTROS
Se refiere a cada individuo y a todos los empleados de Zeppelin como responsables de llevar a cabo nuestra misión. Para ello operamos en todos los departamentos y países en interés de nuestros clientes.
CREAMOS
Planificamos, organizamos, diseñamos, reparamos, calculamos, analizamos, fabricamos, procesamos y asesoramos de forma personalizada, integral y confiable para cada cliente.
SOLUCIONES
Encontramos una solución sostenible para satisfacer las necesidades de cada cliente. Esto aumenta la satisfacción del cliente y garantiza nuestro éxito .
La base de nuestros valores...
... es la integridad de nuestros empleados. Como embajadores de nuestra cultura, viven nuestros valores, como la equidad, el aprecio y la transparencia hacia el cumplimiento, y los implementan de forma independiente a través de sus acciones en el día a día.
... es la excelencia de nuestros empleados. Como socios dinámicos y confiables de nuestros clientes, reconocen sus necesidades y utilizan su amplio conocimiento para crear soluciones excepcionales con nuestros productos y servicios.
Nuestros Valores
En el corazón de los valores del grupo Zeppelin se encuentran diez " Grafensätze ". Vinculan la historia única de nuestra empresa y los valores vividos activamente por Ferdinand Graf von Zeppelin con la cultura que se practica hoy.
Grafren recibe
apoyo
Grafren supera barreras
Grafren se quita
el sombrero
Grafren deja
su huella
Grafren te hace
pensar
Grafren llama
a otros a unirse
Grafren mantiene
tu dirección
Grafren se mueve
su corazón
Grafren falla
con éxito
Grafren atrae
a Grafren
La Estrategia Corporativa de GPS
Navegando por un futuro exitoso
La base del éxito corporativo del Grupo Zeppelin es la estrategia GPS, cuyos pilares son el crecimiento, el rendimiento y la estabilidad. El objetivo común es mantener todos los pilares en equilibrio y seguir ampliándolos.
Crecimiento continuo
El objetivo de Growth es el crecimiento continuo del grupo. Basándose en modelos de negocio establecidos y nuevas áreas de negocio orientadas al futuro, la gama de servicios de la empresa se amplía constantemente para garantizar la competitividad.
Excelente actuación
El desempeño representa el desempeño excepcional de los empleados de Zeppelin. Reconocen las necesidades de sus clientes, utilizan sus habilidades de forma específica y ofrecen soluciones personalizadas.
Estabilidad sostenible
La estabilidad tiene como objetivo garantizar la estabilidad a largo plazo del grupo. Al sopesar las oportunidades y los riesgos a la hora de tomar decisiones, se crea un entorno estable y se garantiza la viabilidad futura de la empresa.